Interim-Manager - Leiter Entwicklung (m/w/d)

Interim-Manager - Leiter Entwicklung (m/w/d)

Bei unserem namhaften Kunden in Jena - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung:

  • Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D Organisation

  • Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)

  • Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien

• Transformation & Führung (Interim-Fokus):

  • Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen

  • Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess

  • Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten

  • Stärkung von Transparenz, Zeitmanagement und Projektsteuerung

• Produktentwicklung & technische Verantwortung:

  • Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife

  • Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung

  • Enge operative Zusammenarbeit mit der Produktion – insbesondere im Insourcing-Projekt

• Stakeholder-Management:

  • Enge Abstimmung mit PNO, SPU und internen ZEISS-Partnern

  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Markt- und Produktexperten des Bereiches

  • Sicherstellung starker Kundennähe durch regelmäßigen Austausch mit Key Accounts

Das zeichnet Dich aus 

• Mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext

• Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen

• Technischer Hintergrund (z. B. Physik, Elektrotechnik, Informatik o. ä.)

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen

• Durchsetzungsstark, gleichzeitig empathisch und teamorientiert

• Freude daran, ein individuelles System schnell zu professionalisieren und skalierbar zu machen

• Hohe Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und exzellentes Prioritätenmanagement

• 100 % Anwesenheit vor Ort in Jena

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Jena
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 9 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: bastian.heidenfelder@encontec.de