Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann Engineering (m/w/d)

Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann Engineering (m/w/d)

Mit unseren 200 Mitarbeitenden sind wir ein starker Partner für die führenden Großkunden aus der Region. Wir fühlen uns wohl im Maschinenbau, Automobilindustrie und in der Herstellung von Anlagen für die Halbleiterindustrie. Unser Recruiting-Team sorgt für die erfolgreiche Besetzung der internen und externen Positionen für alle Fachbereiche und für alle Standorte der encontec Gruppe. Wir bilden den gesamten Recruitingprozess ab von der Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur Anstellung und späterer Betreuung.

Recruiting ist deine Leidenschaft und Du hast ein Auge für Talente! Wir suchen für unseren Standort in Schwäbisch Gmünd (Hybrid-Modell) 

Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Abhängig von deinem Wohnort ist dein Einsatz an unseren Standorten in Stuttgart oder Oberkochen ebenfalls möglich.

Deine berufliche Zukunft und Benefits

• flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto und hybrides arbeiten
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag mit direkter Anstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung)
• attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungszulagen
• 30 Tage Jahresurlaub
• berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement Kundenmanagement oder Vertrieb, es stehen Dir alle Wege offen
• betriebliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Treueprämie, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents (Sommer- und Familienfest, Weihnachtsfeier, Teamevents)
• moderne und klimatisierte Büros, aktuelle IT-Ausstattung mit freien Getränken

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Du übernimmst bei uns das Bewerbermanagement vom Eingang bis hin zur Einstellung
• Unterstütze uns im Active Sourcing & Social Media Recruiting und überzeuge talentierte Kandidat:innen von den Karrierechancen bei uns
• Du begeisterst dich für die neusten Recruiting-Trends und hast idealerweise eine Affinität zu digitalen Medien
• Nach erfolgreicher Einarbeitung führst Du Bewerbungsgespräche durch
• Du betreust unsere Mitarbeitende von definierten Projekten oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise im Bereich Personal-/Bewerbermanagement oder Erfahrungen als Recruiter - gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Du liebst es, auf Kandidaten zuzugehen und neue Talente zu gewinnen
• Idealerweise hast Du Erfahrung mit Bewerbermanagement Tools und AÜG
• Du bist kommunikationsstark und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Du diese Anforderungen erfüllst und eine Leidenschaft fürs Recruiting hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Hast Du vorab noch Fragen?

Gerne stehe ich dir zur Verfügung.

Nico Schmidt / +49 7171 49 59 1 262 / job@encontec.de